Uma multa estabelecida em acordo homologado pela Justiça do Trabalho não pode ser discutida posteriormente em caso de descumprimento do que foi acordado.

Acompanhe o resumo e confira nossas dicas.

Veja alguns exemplos:
▪️Mentir em ação trabalhista
▪️Efetuar anotações negativas na CTPS
▪️Atrasar pagamento de férias
▪️Descumprir acordo judicial
▪️Não pagar 13º salário
▪️Atrasar Salário
▪️Não efetuar o depósito do FGTS
▪️Discriminar por motivo de sexo ou etnia

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